Ministerul Muncii şi Justiţie Sociale a iniţiat proiectul de Hotărare a Guvenului pentru a aproba strategia naţionala in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru perioada 2017-2020.
Strategia naţionala in domeniul securitatii si sanatatii in munca prevede ca măsură în cadrul planului naţional de acţiuni, modificarea Legii nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă şi a normelor metodologice de aplicare aprobate prin H.G. nr.1425/2006. Termenul pentru finalizare ar putea fi până la sfârşitul anului 2019.
Scopul strategiei este de a continua acțiunile specifice stabilite la nivel național ținând cont de cele 3 provocări principale stabilite la nivelul Uniunii Europene, cât și de obiectivele strategice stabilite prin Cadrul Strategic European 2014-2020 privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă.
Strategia urmăreşte: prevenirea riscurilor şi promovarea unor condiţii mai sigure şi mai sănătoase la locul de muncă, menţinerea unei bune stări de sănătate a lucrătorilor, prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale şi promovarea sănătăţii angajaţilor pe parcursul întregii vieţi profesionale.
Obiectivele generale ale Strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru perioada 2017-2020 sunt: mai buna implementare a legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă, în special în microîntreprinderi şi în IMM-uri; îmbunătăţirea securităţii şi protecţiei sănătăţii lucrătorilor, cu prioritate a celor din activităţile economice cu riscuri, din domeniile prioritare de acțiune, cu accent pe prevenirea bolilor profesionale; stimularea acţiunilor comune cu partenerii sociali, prin conştientizarea şi implicarea acestora în gestionarea aspectelor de securitate şi sănătate în muncă și materializarea unui dialog social eficient; gestionarea adecvată a problematicii lucrătorilor vârstnici în contextul fenomenului general de îmbătrânire a populației, respectiv a forței de muncă active;
Implementarea strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se va face prin realizarea obiectivelor sau acțiunilor stabilite prin planul de acțiuni care este parte integrantă din hotărâre.