Regulamentul privind mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă

Reglementarile specifice stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 34/2018 pentru aprobarea Regulamentului privind distribuirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupațională de funcții bugetare “Învățământ”

Regulamentul a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 95 din 31 ianuarie 2018 si face aplicare la anexa nr. I din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în vigoare de la 30 iunie 2017.

De ce nu se respecta acordarea sporului pentru conditii de munca in invatamant?

Reamintim, in context, cererea inregistrata a bibliotecarilor din sistemul de invatamant referitoare la calculul și plata drepturilor salariale neacordate personalulului din biblioteci care lucrează în depozite de carte, colecții care includ bunuri ce fac parte din patrimoniul cultural național mobil, laboratoare de restaurare și conservare a cărții sau cei care asigură servicii de împrumut la domiciliu ori în spitale, aziluri de bătrâni și în orfelinate – reprezentând spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de 15% din salariul de bază, prevăzut de art. 48 alin. 1 pct. 23 din Legea nr. 330/2009 și de art. 6 din OUG nr. 1/2010.

In motivarea cererii, s-a aratat ca, in temeiul art. 51 din Legea nr. 334/2005 personalul din biblioteci beneficiază de spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15%, norma aplicându-se și în cazul bibliotecilor școlare. Contrar acestor dispozitii, incepand cu data de 01.01.2010, sporul nu a mai fost acordat, sub argumentul ca bibliotecarii din sistemul de învățământ nu intră sub incidența legii bibliotecarilor nr. 334/2002.
Motivarea a demonstrat, insa, ca reclamanții erau îndreptățiți să primească o sumă compensatorie, cu caracter tranzitoriu care să acopere diferența dintre drepturile salariale determinate conform legii nr. 330/2009 și drepturile salariale aferente lunii decembrie 2009- drept ce nu a fost respectat.

In 2018, prin Hotararea Guvernului adoptata in temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, s-a adoptat Regulamentul-cadru, conform caruia: ,,personalul didactic auxiliar din bibliotecile din instituțiile de învățământ superior și din bibliotecile centrale universitare care desfășoară activități de prelucrare, conservare și restaurare de carte veche/publicații/periodice mai veche/vechi de anul 1900 beneficiaza de un spor de 10% din salariul de baza’’, iar ,,personalul care desfășoară activități de conservare, circulație și prelucrare de carte în depozite de carte și biblioteci cu peste 12.000 de volume, inclusiv manuale școlare, publicații periodice și neperiodice beneficiaza de un spor de 5% din salariul de baza’’.

In pofida rezultatului pozitiv obtinut de Medicina Muncii, in urma desfasurarii unei expertize pentru a stabili daca se incadreaza in categoriile mentionate, personalul bibliotecar nu beneficiaza, in practica, de sporul specific- exercitarea dreptului fiind limitata de sistemul informatic deficitar, ce nu permite crearea unei rubrici speciale in campul salarial, in care sa poata fi incadrat acel spor, in programul EDUSAL.

Problema cu care se confrunta aceasta categorie profesionala nu pare a fi prea curand solutionata, dispozitiile guvernamentele fiind in continuare incalcate.

Distribuie acest articol pe:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.